固い話が続いたので、少し柔らかい話を。 この前の日曜日、４歳になる娘が家の壁に取り付けていたウォールクライミングを上ったり下りたりするところを、私たちに張り切って見せていた。 今までできなかったことができるようになり、純粋に嬉しかったのだ。…

ビジネスを強くするリーダーが優れたリーダーとした時、個人としてどういう能力を持ったリーダーなのか、人事のバズワードであるコンピテンシー(行動や振る舞いに体現される個人の能力) の切り口から考えてみます。 リーダーシップの能力に関する議論も巷に…

昨日のブログで、優れたリーダーシップが会社の競争優位の源泉であることに触れました。 じゃあ、優れたリーダーってどんなリーダーなのか？ 「どんな」をHOW で置き換えたら、100人のリーダーには100通りのスタイルがある。そこに絶対的な方法はなくて、日…

現在自分は、外資系グローバル企業の人事プロフェッショナルとして働き、気がついたら人事のキャリアで１０年以上が経過していました。大学を卒業して、最初から人事を志した訳ではなく、気がついたらこうなっていた、というのが正しいところ。でもある所か…